UMS Jalin Kerja Sama Strategis dengan IPB, APINDO, dan BPJS

PABELAN, MUHAMMADIYAHSOLO.COM—Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) terus memperkuat langkah strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan berdaya saing global.

Hal ini ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara UMS, Institut Pertanian Bogor (IPB), Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), dan BPJS Ketenagakerjaan. Kerja sama tersebut dilaksanakan sebagai upaya menghadapi tantangan disrupsi industri dan krisis ekonomi global yang memengaruhi pasar tenaga kerja.

Rektor UMS, Prof. Harun Joko Prayitno, menjelaskan inisiatif ini merupakan langkah konkret dalam mempersiapkan SDM yang tersertifikasi dan memiliki kompetensi bertaraf internasional. “UMS bersama IPB siap meningkatkan kompetensi anggota APINDO agar memiliki skill global dan mampu beradaptasi dalam lanskap kerja yang terus berubah,” ujarnya.

Menurut Harun, kerja sama ini juga menjadi bentuk kontribusi aktif UMS sebagai institusi pendidikan tinggi yang tidak hanya mencetak lulusan, tetapi juga membekali mereka dengan kemampuan softskill, kompetensi SDM dan adaptif dunia kerja yang semakin kompleks akibat digitalisasi dan otomatisasi.

Pentingnya Kolaborasi

Senada dengan itu, Wakil Kepala BRIN, Amarulla Octavian, dalam forum nasional bertajuk Indonesia Incorporated Quo Vadis di Gd. BJ Habibie Jakarta, pada Senin (28/7/2025), dikutip dari rilis laman brin.go.id , menyoroti pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya tahan terhadap krisis.

Ia menekankan krisis ekonomi global mendorong transformasi digital secara besar-besaran, yang berdampak pada hilangnya pekerjaan manual secara permanen. “Kita harus menyadari pentingnya reskilling dan upskilling. Investasi bukan hanya pada infrastruktur, tetapi juga pada SDM yang unggul, riset, dan inovasi,” tegas Amarulla.

BRIN mendukung kolaborasi dengan BPJS, dunia usaha, dan akademisi untuk menciptakan teknologi yang menyerap, bukan menggantikan, tenaga kerja. Rektor UMS melihat pandangan BRIN tersebut sejalan dengan visi UMS yang berkomitmen membangun SDM unggul yang tidak hanya tangguh secara akademik, tetapi juga adaptif terhadap tantangan global.

“Kami meyakini bahwa kerja sama ini bukan hanya bentuk komitmen pendidikan tinggi terhadap dunia industri, tetapi juga sebagai bagian dari solusi menghadapi era pasca-pandemi dan resesi global,” imbuhnya.

Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) terus memperkuat langkah strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan berdaya saing global. Hal ini ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara UMS, Institut Pertanian Bogor (IPB), Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), dan BPJS Ketenagakerjaan. (Humas)

Sementara itu, kerja sama ini juga membuka peluang besar untuk menciptakan program pelatihan vokasional, pengembangan kurikulum berbasis industri, dan akses terhadap sertifikasi kompetensi global yang diakui secara luas, utamanya bagi kalangan dunia usaha yang tergabung dalam APINDO.

Dengan menggandeng BPJS Ketenagakerjaan, kerja sama ini turut memperkuat sistem perlindungan sosial melalui integrasi pendidikan, pelatihan, dan jaminan ketenagakerjaan yang adaptif terhadap dinamika industri. “Ini menjadi bentuk respons konkret terhadap kondisi ketenagakerjaan yang makin terdampak oleh transformasi teknologi dan otomatisasi,” kata Prof. Harun.

UMS berharap kolaborasi ini dapat menjadi model sinergi antara akademisi dan sektor industri untuk menjawab tantangan PHK masif berbasis otomatisasi, sebagaimana dipaparkan BRIN, sekaligus menciptakan sistem ketenagakerjaan yang berkelanjutan dan berdaya saing tinggi di tingkat nasional maupun global.

Dengan langkah ini, UMS menegaskan perannya sebagai kampus yang proaktif dalam menghadapi tantangan zaman dan menjadi katalisator dalam mencetak generasi profesional yang mampu bersaing secara global, sekaligus menjunjung nilai-nilai kemanusiaan dan keberlanjutan.