Pengaderan Muhammadiyah, Ini Cara Manajemen Kelas lewat Ice Breaking

SOLO, MUHAMMADIYAHSOLO.COM—Puluhan anggota Majelis Pembinaan Kader dan Sumber Daya Insani (MPKSDI) Pimpinan Daerah (PD) Muhammadiyah Kota Solo mengikuti Pelatihan Instruktur sebagai perangkat pengaderan di Ma’had Universitas ‘Aisyiyah Solo, Sabtu (27/7/2024).

“Berdasarkan Hasil Tanfidz PDM Kota Solo Periode Muktamar 48 tentang Pelaksanaan Perkaderan di lingkungan PDM Solo. Maka hari kita gelar pelatihan calon Instruktur MPKSDI PDM Kota Solo dengan narsum MPKSDI Jawa Tengah Yan Surono,” ujar Ketua MPKSDI Solo, Suyanto.

Yan Surono dalam paparanya mengatakan manajemen kelas secara definisi adalah strategi dan teknik yang digunakan untuk menciptakan lingkungan belajar yang teratur dan produktif. Hal itu bertujuan untuk meningkatkan partisipasi siswa, menjaga disiplin, dan memaksimalkan efektivitas pembelajaran.

“Ice breaking secara definisi adalah Kegiatan atau latihan yang dirancang untuk menghilangkan kekakuan dan membangun hubungan antara siswa. Bertujuan dalam menciptakan suasana yang nyaman dan mendukung interaksi positif,” ungkapnya.

Pengaderan Muhammadiyah secara garis besar ada dua, yaitu pengaderan utama dan pengaderan fungsional. “Pengaderan utama ada Darul Arqam, Tingkat Pusat, Tingkat Wilayah dan Baitul Arqam, Tingkat Daerah, Tingkat Cabang/Ranting. Yang berbeda tingkat kedalamannya,” ungkapnya.

Kader Paripurna

Terkait pengaderan fungsional, ada Sekolah Kader; Pelatihan Instruktur; Pelatihan yang diselenggarakan oleh Unsur Pembantu Pimpinan, Pengajian Pimpinan; dan Diklat Khusus. “Yang paling sulit materi pengaderan adalah Mukadimah Anggaran Dasar Muhammadiyah. Maka perlu cara manajemen kelas dalam pendekatan ice breaking untuk pengaderan Muhamamdiyah,” ungkapnya.

Yan Surono menjelaskan 5 kelompok materi pembentuk kompetensi kader paripurna. Mulai Hakekat Islam (1):  Peran Tauhid dalam kehidupan. Mukadimah Anggaran Dasar Muhammadiyah. Hakekat Islam (2): Makna Ibadah. Tuntunan Ibadah Sesuai Putusan Tarjih.

Anggota Majelis Pembinaan Kader dan Sumber Daya Insani (MPKSDI) Pimpinan Daerah (PD) Muhammadiyah Kota Solo mengikuti Pelatihan Instruktur sebagai perangkat pengaderan di Ma’had Universitas ‘Aisyiyah Solo, Sabtu (27/7/2024). (Humas)

Ibadah Mahdhah dan Nafilah. Hakekat Islam (3): Akhlak. Matan Keyakinan dan Cita-cita Hidup Muhammadiyah. Risalah Akhlak Muhammadiyah. Kepribadian Muhammadiyah. Khittah Perjuangan Muhammadiyah. “Ini dalam kelompok materi ideologi Muhamamdiyah,” jelas Yan.

Dua kelompok materi pengembangan wawasan meliputi Metodologi Pemahaman  Agama Islam, Manhaj Tarjih, Pernyataan Pikiran Muhammadiyah Abad Kedua, Implementasi Tarjih dan Tajdid dalam Muhammadiyah dan Tafsir 12 Langkah Muhammadiyah.

Ada pula Muhammadiyah sebagai Gerakan Ilmu Amaliah, Amal ilmiah, Jihad Intelektual, Fiqhul Ikhtilaf. Dinamika Pembaharuan Islam Era Klasik,Pertengahan dan Kontemporer dan Fiqh Prioritas. Kepada peserta pelatihan instruktur, Yan menyampaikan sosial kemanusiaan dan kepeloporan tidak bisa lepas dari materi seperti Pedoman Hidup Islami warga Muhammadiyah (PHIWM).

Baca Juga: MPLS, SD Muhammadiyah 24 Solo Gelar Mitigasi Bareng MDMC PDM Solo

Hal itu seperti Tauhid Sosial, hak asasi manusia dan advokasikaum dhuafa, Teologi Al Ma’un, Strategi Aktivisme Sosial Muhammadiyah, Profil Kader dan Teladan para Kader Utama, Dakwah di tengah  gelombang informasi dan ideologi Dakwah Kultural serta Gerakan Jama’ah dan Dakwah Jama’ah.

Ada pula Islam, demokrasi dan Civil Society, Strategi Pengembangan Organisasi, Paradigma Tajdid Muhammadiyah Muhammadiyah dan isu-isu strategis  keumatan, kebangsaan dan kemanusiaan universal.

“Keempat kelompok materi keorganisasian dan kepemimpinan terkait Akhlak Kepemimpinan Muhammadiyah. Revitalisasi Kader Muhammadiyah. Etos Kerja Kader Muhammadiyah. Pengembangan jaringan dan negosiasi. Manajemen Organisasi dan  Akhlak Bermuhammadiyah, Hirarki dan Tata Aturan dalam  Muhammadiyah. Politik dan Kebijakan Publik. Revitalisasi Ideologi Muhammadiyah. Revitalisasi Cabang dan Ranting Muhammadiyah. Revitalisasi Pendidikan Muhammadiyah. Studi Banding ke Amal Usaha Muhammadiyah. Outbound,” bebernya.

Materi kelima muatan lokal mulai dari Enterpreneurship. Service Excelence. Guru professional. Sales Negosiation. Pendidikan Karakter di Perguruan Muhammadiyah, Regenerasi dalam Muhammadiyah dan lain-lain. “Membangun rasa kebersamaan dan Kerjasama. Meningkatkan keterlibatan peserta pelatihan. Mengurangi kecemasan dan ketegangan. Memfasilitasi komunikasi yang efektif,” pungkasnya.