UMS Perkuat Kesejahteraan Pegawai lewat BPJS, Dakes, dan Layanan Konseling

PABELAN, MUHAMMADIYAHSOLO.COM – Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) terus memperkuat layanan bagi dosen dan tenaga kependidikan melalui peningkatan program kesejahteraan, layanan kesehatan, hingga dukungan kesehatan mental.

Upaya tersebut disampaikan dalam kegiatan DSDMO UMS Menyapa yang digelar Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) di Auditorium Moh. Djazman Kampus I UMS, Selasa (28/7/2026).

Direktur DSDMO UMS, Tri Widayatno, mengatakan kegiatan tersebut menjadi sarana memperkenalkan berbagai layanan yang dapat dimanfaatkan pegawai sekaligus mempererat komunikasi antara DSDMO dan sivitas academica.

“Kita mencoba untuk memberikan layanan yang terbaik. Artinya mungkin teman-teman masih banyak pertanyaan, banyak hal yang belum diketahui terkait layanan kami. Silakan bertemu dengan teman-teman DSDMO,” ujarnya.

Menurut Tri, kesejahteraan pegawai menjadi salah satu fokus utama DSDMO, tidak hanya bagi individu, tetapi juga keluarga. Kondisi keluarga yang baik dinilai berpengaruh terhadap produktivitas dan kualitas kinerja pegawai.

Ia juga menekankan pentingnya peningkatan mutu pelayanan sebagai fondasi keberlanjutan institusi. “Kalau kita memberikan layanan yang terbaik, itu akan memberikan kesan terbaik bagi para mitra. Dari situ juga akan berpengaruh terhadap keberlanjutan universitas,” katanya.

Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) terus memperkuat layanan bagi dosen dan tenaga kependidikan melalui peningkatan program kesejahteraan, layanan kesehatan, hingga dukungan kesehatan mental. (Humas)

Pada kesempatan yang sama, Agung Siswanto memaparkan pembaruan kebijakan layanan kesehatan pegawai. Mulai 1 Agustus 2026, UMS menerapkan regulasi baru mengenai Dana Kesehatan (Dakes) berdasarkan SK Rektor UMS Nomor 176/KEP-R/2026 sebagai penyesuaian terhadap perkembangan jumlah pegawai sekaligus integrasi dengan layanan BPJS Kesehatan.

Melalui kebijakan tersebut, seluruh pegawai UMS yang belum menjadi peserta akan didaftarkan ke BPJS Kesehatan. Selain itu, layanan Dakes juga mencakup subsidi rawat inap, rawat jalan di Rumah Sakit AR Fachruddin dan Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM) UMS, serta layanan kesehatan mental.

“Seluruh pegawai kita insyaallah didaftarkan menjadi BPJS Kesehatan. Silakan konfirmasi apabila belum menjadi anggota BPJS supaya layanan ini dapat dimanfaatkan, termasuk untuk keluarga dalam tanggungan,” ujarnya.

Agung menjelaskan, penerima manfaat Dakes meliputi pegawai tetap beserta suami atau istri dan maksimal tiga anak dalam tanggungan hingga usia 21 tahun. Adapun layanan rawat inap di luar BPJS diberikan di Rumah Sakit AR Fachruddin dan RSGM UMS sesuai ketentuan yang berlaku.

Selain layanan kesehatan fisik, UMS juga memperkuat perhatian terhadap kesehatan mental melalui program Empower, yaitu layanan konseling psikologis profesional bagi dosen dan tenaga kependidikan.

Kepala Urusan Asesmen dan Pembinaan SDM DSDMO UMS, Yunita Ayu Ardhani, menjelaskan tantangan pekerjaan maupun persoalan keluarga dapat memengaruhi kondisi psikologis seseorang sehingga diperlukan ruang konsultasi yang aman dan profesional.

“Empower adalah pelayanan dukungan psikologis bagi dosen dan tenaga kependidikan untuk menyediakan akses konseling profesional secara aman. Dengan kondisi mental yang sehat, kita dapat bekerja secara profesional, bertumbuh secara personal, dan berkomunikasi secara profesional,” ujarnya.